龙兵智能名片-门店微商化篇

发布人:龙兵智能名片小程序 发布时间:2020-06-29

蛋糕店如何门店微商化?  

发展0底薪480人销售团队?

如何发展480个地摊老板帮你引流、卖货?


一、 什么要门店微商化,发展海量0底薪销售团队?

1、 受疫情电商、微商、抖商影响,线下门店客流量锐减,每月营业额还不够交房租和发工资,为了改善民生,降低失业率,国家允许摆摊经营门店门口5都是摆摊的人,对门店流量进行截流生意更加难做该怎么办?

 

二、 为什么90%的商家,无法建立大量0底薪销售合伙人?

1、 无动力员工没有动力去招募0底薪销售团队,因为和员工没有利益关系,干一个活,还不能  增加收入!

2、 无工具员工无法实施查询招募的销售团队,推广和订单佣金数据,实时提现,员工没有看到,没有分到钱,就没有执行力。

3、 提成低,员工和销售合伙人动力不强,销售效果不好

4、 成交率低,没有为员工和合伙人提供高成交率的营销方案,销量,佣金也少,推广也没有动力。

 

三、 如何有效的招募0底薪销售团队?

1、 解决员工动力问题,如果员工招募的销售团队(社区合伙人),推广产生的所有销售额,员工都可以拿提成,员工有没有动力?比如一个员工1年招募了40个兼职销售人员,覆盖了40小区,每个小区覆盖1000,就是4产生的消费额,员工都有提成!

 

2、如果每日、每周、每月高额现金奖励业绩最好的前三名店员,店员会不会去招募合伙人,更多销售团队?

3、如果一年内,店铺把10%的利润,按照每个店员为公司带来的营业额,按比列奖励给店员,店员愿不愿主动获客、发展销售团队?

 

案例:蛋糕店如何门店微商化?发展0底薪480人销售团队?

大家思考下,传统实体门店是不是遇到以下问题?

1、 守株待兔,等着顾客上门主动去拓客?

2、 上外卖电商平台付费平台导流,费用越来越贵?

3、 线下发宣传单、代金券,人工、印刷成本高、效果还差?

 

那么我们该怎么做?给大家分享一个全新的营销思维,蛋糕店把需要宣传的内容,印刷到塑料袋上面,并免费送给小区门口地摊老板,用来装水果、干果、卤菜等食品,小区消费者就把塑料袋带回家了,等于把蛋糕店广告带回家了!

这个方案对地摊老板有好处:

1、 省钱,省了买塑料袋的钱。

2、 赚钱推荐顾客扫码买蛋糕、面包,地摊老板佣金一个客户长期变现。顾客扫描塑料袋二维码,访问商城,下单了,充值了,或者推荐新顾客下单和充值,顾客佣金,地摊老板有佣金。

3、 分红蛋糕店每月拿出10%利润,分给地摊老板选择为店铺带来营业10老板分。

比如蛋糕店一个月利润是2,拿出10%,也是2000分给10地摊老板,按照每个老板为店铺创造的营业额,按比例分配。

 

这个方案蛋糕店什么好处?

1、 省了发宣传单的人工成本

2、 宣传很精准广告信息被顾客带回家了

3、 可以发展100小区,每个小区5地摊老板帮你卖蛋糕,建立了0底薪500销售人员卖货

4、 把地摊老板的客户,变成了蛋糕店客户,所有扫码访问龙兵获客小程序的顾客,沉淀到系(微信昵称+手机号码),

 

在这个营销方案中,要注意2个点,不然营销活动一样没有效果。

一、蛋糕店要帮助地摊老板成交顾客,不然提成高,但是销量不好,地摊老板一样没有动力和执行力。

 

蛋糕店可以策划引流产品,比如:1、扫码领取5折蛋糕券,过生日的时候,预约上面自提,也可以转送朋友使用,领取代金券,抓取了顾客手机号码,为后续营销打好基础,顾客到店自提,实现引流到店,为追销建立条件。

 

2、扫码进入小程序,1元限购商品任性买,(蛋挞、面包、糕点等),采用顾客到店自提方式,引流到店,店员再进行追销,让顾客买更多商品,这样地摊老板就可以获得佣金了。

 

二、到小区门口发展地摊老板帮助引流,卖货的任务,不是蛋糕店老板干,而是每个店员去谈,假如有10个店员,每个店员一周发展一个地摊老板引流,一年就是48个,10个店员就可以发展480个地摊老板帮助蛋糕店导流,卖货。每个地摊老板有1000个好友,480个地摊老板就是48万微信好友。

 

门店微商化的营销模式,核心在于激发全体员工,让每个员工都去招募0底薪销售团队,去建立关联商家合作,为企业稳定持续导入流量,提高销量,员工也可以获得提成。

 

不管是全员营销、老客户  转介绍、关联商家导流、门店微商化营销思路,都是低成本或者0成本方式,提高流量和营业额,因为都是利用员工闲置时间,额外赚的钱,如果企业没有开展这些营销活动,每年少赚几十万,甚至是几百万,乃至上千万!

 

 

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